Teori Organisasi Umum

Nama: Mochammad Singgih Wibowo

Kelas: 2KA05

NPM: 15113572

Organisasi merupakan kumpulan dari sekelompok orang yang memiliki karakter yang berbeda-beda yang dikumpulkan dan membagi tugas dengan cara terstruktur untuk mendapatkan tujuan yang ingin dicapai bersama.

Organisasi sangatlah penting bagi kehidupan yang saling bersosialisasi karena dapat mengambil pelajaran tentang bagaimana sosialisasi yang baik, bagaimana memecahkan masalah dengan bermusyawarah, bagaimana cara menghadapi orang banyak. Dalam mempelajari tentang organisasi ini seseorang dapat membentuk karakter menjadi lebih positif, seseorang akan mempunyai jiwa kepemimpinan, dan jiwa tenggang rasa yang tinggi.

organisasi merupakan teori yang wajib diterapkan dalam menjalani kehidupan, kita harus mempunyai kemampuan untuk berinterkasi dengan sesama manusia untuk mencapai suatu tujuan dan mencapai suatu tujuan dapat dilakukan dengan cara bergotong royong atau berorganisasi.

Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut:

Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.

James D. Mooney mengemukakan bahwa organizes adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan

Tujuan Organisasi

Setiap manusia yang memiliki kepentingan dan tujuan yang sama, menciptakan sebuah wadah atau badan dimana mereka saling berusaha untuk mewujudkan tujuan tersebut. Dan hal ini lah yang menjadi sebab adanya tujuan dari sebuah organisasi. Tujuan dicerminkan oleh sasaran yang harus dilakukan baik dalam jangka pendek, maupun jangka panjang.



Tujuan dari sebuah organisasi sangat mempengaruhi kinerja dari organisasi itu sendiri maupun untuk mencari massa atau anggota baru dalam pengembangan sebuah organisasi dan untuk menjaga kaderisasi anggota. Kaderisasi bertujuan untuk menjaga sebuah organisasi tetap bisa bertahan dan eksis dalam jangka waktu yang panjang.

KESIMPULAN:
Jadi organisasi sebuah wadah untuk manusia dalam membentuk suatu kegiatan atau saling bertukar fikiran,yang dapat membangun kepribadian bangsa yaitu saling kerja sama antar sesama dan saling membantu dalam hal apa pun. 

http://blogs-indry.blogspot.com/2012/10/definisi-teori- organisasi-umum_2895.html

·         http://DefinisiTeoriOrganisasi_SuryaRizaPutra.html

·         http://teori-organisasi-umum.html

·         http://bobjambpedia.blogspot.com/2012/10/teori-organisasi-umum.html